Riunione periodica per la sicurezza sul lavoro

Convocazione riunione periodica

Sulla base di quanto detto all’art. 35 del D.lgs. 81/08 sulla sicurezza sul lavoro, per le aziende con più di 15 dipendenti, vige l’obbligo di svolgere una volta l’anno una riunione riguardante i temi relativi la sicurezza.

Tale riunione periodica deve essere convocata dal datore di lavoro e ad essa devono essere presenti:

• Il datore di lavoro o, in sua assenza, un rappresentante;
• L’RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi);
• Il medico competente, laddove previsto dalla valutazione dei rischi;
• L’RLS (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza).

Gli argomenti da sottoporre all’attenzione dei partecipanti durante la riunione periodica, sono:

1. Il DVR (Documento di Valutazione dei Rischi);
2. L’andamento degli infortuni, delle malattie professionali e della sorveglianza sanitaria;
3. Le caratteristiche, i criteri e l’efficacia dei DPI (Dispositivi di Protezione Individuale), qualora previsti;
4. I programmi di formazione e informazione ai fini della sicurezza dei dirigenti, dei preposti e dei lavoratori.

Scopo della riunione e anche quello di presentare ulteriori codici di comportamento, o provvedimenti rivolti alla maggior sicurezza durante lo svolgimento del servizio, al fine di prevenire i rischi di infortunio o comunque comportamenti rivolti al miglioramento dei sistemi di prevenzione e protezione.

Altro evento per il quale è necessario indire una riunione per la sicurezza sul lavoro è in occasione di importanti variazioni di esposizione a rischi, come ad esempio può accadere in una azienda operante nel settore delle pulizie qualora apra i propri servizi al settore industriale o chimico.

Verbale di riunione periodica sulla sicurezza

Al termine della riunione è obbligatoria la redazione del verbale, in cui devono essere inseriti tutti i temi presentati e messo a disposizione dei partecipanti, per consultazioni future.

Riunione periodica sicurezza meno di 15 dipendenti

Nelle aziende con un numero inferiore a 15 dipendenti, in ultimo, tale adempimento è di tipo facoltativo e deve essere sollecitata dal rappresentante dei lavoratori per la sicurezza.

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