E’ oramai ampiamente riconosciuto che la gestione della salute e della sicurezza sul lavoro sia parte integrante della corretta gestione aziendale, come specificato dal D. Lgs. n. 81 /2008 e successivamente dall’Accordo Stato-Regioni. LS Formazione con la sua esperienza trentennale ha da sempre portato avanti questi principi e mette a disposizione il suo bagaglio di conoscenze organizzando corsi di Formazione Generale per tutte le tipologie di lavoratori e Specifica in base ai ruoli aziendali e le classi di rischio.
Aggiornamento RLS (Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza)
4 ore:
- Quadro normativo e innovazioni;
- Il ruolo dell’RLS;
Definizioni e individuazioni dei fattori dì rischio;
Le statistiche sugli infortuni e sugli incidenti sul lavoro;
Le valutazioni dei rischi e il Documento di Valutazione dei Rischi;
Esercitazioni sulla valutazione dei rischi.
8 ore :
Prima parte:
– Quadro normativo e innovazioni;
– Il ruolo del RLS;
– Definizioni e individuazioni dei fattori di rischio;
– Le statistiche sugli infortuni e sugli incidenti sul lavoro;
– Le valutazioni dei rischi e il Documento di Valutazione dei Rischi.
Esercitazioni sulla valutazione dei rischi.
Seconda parte:
– Appalti e sicurezza;
– La valutazione dei rischi interferenti e il Documento Unico di valutazione dei rischi;
Esercitazione sulla valutazione dei rischi interferenti;
Test di valutazione finale
RIFERIMENTI LEGISLATIVI E DURATA:
D.Lgs. 81/08, art. 37
- Durata ore corso: 4 ore se <50 lavoratori – 8 ore se > 50 lavoratori
1 anno